为充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，树立“务实、创新、高效、廉洁”政府新形象，为推进乡村振兴，推动高质量发展提供坚强保障。今年以来，城阳乡纪委坚持靶向发力，积极创新监督理念和方式方法，探索推行“1312”工作思路，推动各项任务有效落实。

　　“1”监督这一基本职责。发挥党委主体责任和履行纪委监督责任，促进“两个监督”贯通融合，增强监督治理效能。党委主体责任：一是督促党委严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》；二是督促领导班子成员严格落实“一岗双责”；三是综合运用廉政谈话、提醒谈话、约谈提醒等方式，践行“四种形态”；四是建立完善全面从严治党“三个清单”和“两个责任”纪实台账。纪委监督责任：一是强化政治监督，加强对重点工作的监督检查；二是强化对权力运行的监督，紧盯“重点人”、“重点事”，围绕“工程项目、社会保障、账务管理、政府采购、基础设施建设和惠民富民政府”等6个重点领域15个重点岗位11个重点人进行监督；三是持之以恒纠“四风”转作风，锲而不舍落实中央八项规定和实施细则。

　　“3”一体推进“三不”机制。通过“三不”机制一体推进，营造“以贪为耻、以廉为荣”良好氛围。不敢腐：一是紧盯惠民富民、共同富裕政策措施落实，深化运用“331”监管机制，严肃查处贪污侵占、吃拿卡要、优亲厚友、虚报冒领等问题，靠前监督、跟进监督，强化源头治理、系统治理和综合治理，促进人民生活品质不断提升。二是聚焦脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接措施落实，加强对巩固“四个不摘”政策成果、建立防止返贫监测和帮扶机制、解决产业就业社会融入等问题的监督检查，建立长效机制，为巩固提升脱贫攻坚成果提供纪律和作风保障。三是体现严的工作总基调，强化案件查办，坚持有案必查、有腐必惩，对违纪违法问题“零容忍”。畅通信访举报渠道，拓宽问题线索来源，精准发现问题，及时受理群众信访举报。不能腐：一是修订完善制度，堵塞漏洞。重点从干部职业道德规范、党委工作制度、干部管理制度等 9个方面43项具体制度进行全部修订完善。二是强化制度执行情况的监督检查，达到“以制度管人、以制度管事”的效果。不想腐：一是坚持周一干部“廉政半小时”，平时教育警示的基础上，重点开展“一季一警示”四场大型教育警示活动（即：讲授一堂廉政党课、旁听一次法院庭审、参观一次教育基地和开展一次专题讨论），引导党员干部修身律己、廉洁齐家。二是做实案件查办“后半篇文章”，对本乡典型案件深入剖析挖掘，开展同级同类警示教育，坚持以案警示、以案促改、以案正风、以案肃纪。以“案”为基础，以“促”为关键，以“改”为目标。

　　“1”打造一支廉洁纪检铁军。结合开展“案件质量提升年”、“为谁执纪、为谁服务”活动，提高纪检干部素质专业化水平，加大严管严治、自我净化力度，努力锻造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

　　“2”最后突出“两大亮点”。一是融入“枫桥经验”，创新纪检工作新机制。实施“一网一格”问题线索排摸责任制，实现自下而上的群众监督和自上而下的专责监督有效结合，打通监察监督“最后一公里”。建立乡纪委委员联系村工作新机制，分层纳入管理网格，实施乡纪委书记、乡纪委委员、村监委主任和村监委委员对所属辖区进行分层分包，构建“横到边、纵到底、全覆盖、无死角”的四级网格化精准管理责任体系。二是开展纪委书记与村干部谈心活动。由乡纪委书记每月定期与村两委干部进行谈心。了解干部的思想、工作、生活情况，进一步加强对村组干部的日常监督管理，做到关口前移、教育在先、防范在前。通过谈心交心，关心、帮助、教育干部，使干部进一步提高思想觉悟，进一步提高服从组织领导和为基层群众服务的意识。

　　今年以来，乡党委专题研究党风廉政建设4次，解决问题8个，对干部职工开展提醒谈话12人次，批评教育15人次，书面检查3人次；纪委开展对重点工作督查检查20余次，下发整改通知书10份，批评教育14人次；完善村干部廉政档案50人次，开展干部廉政教育3场次培训干部210余人次，通过微信发放廉政警示信息13条；对村两委新任职干部集中谈话2场130人次，对个别干部开展谈心12人次。（彭阳县纪委监委）